Lorena-SP em Foco: Cena Que Eu Vi- Estrada Santa Teresinha ganha ilum...

Lorena-SP em Foco: Cena Que Eu Vi- Estrada Santa Teresinha ganha ilum...: Mais uma postagem ao estilo Cena Que Eu Vi- CQV- pela estrada Santa Teresinha, margeando o antigo Parque Águas do Barão vai ganhando ilumina...
Só em um trecho da rua, onde eu moro continua sem iluminação, sem calçamento, e cheio de travestis e drogados durante a noite! Um absurdo!

Ginástica Laboral

No ambiente de trabalho aulas têm duração média de 7 a 15 minutos, sem causar fadiga ou sudorese, incluindo exercícios de aquecimento, alongamento, fortalecimento, educação postural, refinamento da coordenação motora e relaxamento no início da jornada de trabalho.

Quick-massage - massagem que consiste em técnicas de massoterapia obtendo equilíbrio entre a saúde e bem-estar dos funcionários proporcionando relaxamento corporal deixando livre as regiões normalmente atingidas pelo estresse.

Suporte terapêutico - com massagens, sessões de alongamento, relaxamento dirigido, em horário alternado ao comercial; reduzindo os sintomas de depressão e estresse, revitalizando o corpo, estimulando a mente e agindo de forma intensa sobre as tensões musculares, dores musculares em geral.

Integra Jeen - projeto que visa a integração entre os funcionários através de atividades sociais dirigidas tais como: caminhadas no final de semana, ginástica localizada, recreação, confraternizações, lazer, práticas desportivas e outros.

Palestras - sobre reeducação alimentar, benefícios e malefícios da atividade física, postura no cotidiano através de técnicas para carregar objetos pesados, posições corretas ao dormir e nas várias atividades do dia a dia, como driblar o estresse, convívio familiar entre outros temas.

Benefícios da ginástica laboral para empresa

· Redução do índice de absenteísmo

· Maior proteção legal

· Aumento da produtividade e consequentemente dos lucros

· Diminuição dos acidentes de trabalho, com prevenção de doenças profissionais

· Reflexão na capacidade de produção / produtividade

· Integração dos trabalhadores

· Baixo custo de implantação do programa

· Funcionamento da ação como política de RH

· Melhora a imagem da instituição perante os empregados, sociedade e empresas

· Diminui o número de queixas, afastamentos médicos, acidentes e lesões.

· Reduz os gastos com afastamentos e substituições de pessoal.